Menetänkö työsuhteen kestosta riippuvia työsuhde-etuuksia, jos työsuhteeni ovat määräaikaisia?

Työnantaja ei voi kiertää työntekijälle kuuluvia työsuhde-etuuksia sillä, että hän tekee työntekijän kanssa useita peräkkäisiä määräaikaisia työsopimuksia. Työsopimusten välillä voi olla lyhytaikaisia keskeytyksiäkin ilman, että työsuhteen katsotaan työsuhde-etuuksien määräytymisen kannalta olleen keskeytyneenä. Työsuhteen katsotaan jatkuneen yhtäjaksoisena ja työntekijälle kuuluu kaikki samat edut kuin toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa työskenteleville työkavereilleen.

Nopeaa apua lakiasioihin.