Staten har en stark ställning jämfört med den enskilde skattebetalaren. Därför blir rättssäkerhetssynpunkterna särskilt framträdande vid tolkning av skattelag. Tolkningsmetoder som är acceptabla på andra rättsområden är inte det på… Lue lisää »
Staten har en stark ställning jämfört med den enskilde skattebetalaren. Därför blir rättssäkerhetssynpunkterna särskilt framträdande vid tolkning av skattelag. Det finns en relativt väletablerad uppfattning om rättekällornas inbördes förhållanden och… Lue lisää »
Dubbelbeskattning kan ske på två sätt: ekonomisk dubbelbeskattning, som då sker inom samma land. Det finns även internationell juridisk dubbelbeskattning som sker då en inkomst beskattas i två eller flera… Lue lisää »
En privatbostad är en bostad som till mer än 50 % används av dess ägare eller någon av ägarens närstående. Det kan röra sig om en permanent bostad eller fritidsbostad,… Lue lisää »
Uthyrning av fastighet kan ge olika skyldighet att debitera och betala moms. Vissa uthyrningsformer är momspliktiga och i andra fall kan man under vissa förutsättningar ansöka om att bli frivilligt… Lue lisää »
Skattetillägg tas i vissa situationer ut på de skatter som omfattas av skatteförfarandelagen samt på vissa avgifter. Oriktig uppgift En oriktig uppgift innebär att en lämnad uppgift är felaktig eller… Lue lisää »
En momsgrupp, eller mervärdesskattegrupp, kan bildas om två eller fler personer i samma EU-medlemsstat anses så nära förbundna med varandra finansiellt, ekonomiskt och organisatoriskt att de ska ses som en… Lue lisää »
Vid handel med vissa typer av varor kan en beskattningsbar person välja att beräkna momsen enligt så kallad vinstmarginalbeskattning. Beräkning av moms på vinstmarginal Momsen beräknas på skillnaden mellan försäljningspriset… Lue lisää »
Vissa inkomster är befriade från skatt. Detta gäller bland annat gåvor, arv, egendom från testamente och bodelning. Arvsskatt Sedan 1 januari 2005 är arvsskatten slopad i Sverige. Om dödsbon finns… Lue lisää »
Personalvård är en kategori skattefria förmåner en arbetsgivare kan ge sina anställda framförallt för att skapa trivsel på arbetsplatsen. Detta behöver dock inte vara syftet med förmånen. Motion och friskvård… Lue lisää »