Gåvor som arbetsgivaren ger sina anställda beskattas vanligen som förmån för den anställde och räknas som personalkostnad för arbetsgivaren. Vid vissa särskilda tillfällen kan arbetsgivaren dock ge en skattefri förmån i form av en gåva.
Julgåvor och JUBILEUMSGÅVOR
Julgåvor kan ges skattefritt upp till en kostnad av 450 kronor inklusive moms (men exklusive administrativa kostnader och transportkostnader). Jubileumsgåvor kan ges i samband med att företaget firar ett visst antal verksamhetsår, såsom 25-, 50- eller 100-årsjubileum. Vid sådana tillfällen anser Skatteverket att en gåva till en kostnad av 1350 kronor inkl. moms kan ges skattefritt.
Minnesgåvor och ANDRA GÅVOR
I samband med arbetstagares födelsedag eller då denne varit anställda en viss tid alternativt när personen avslutar sin anställning kan en minnesgåva ges. Detta kan göras skattefritt en gång under anställningstiden utöver då anställningen upphör. Den anställda ska ha varit varaktigt anställd vilket enligt Skatteverket innebär sammanlagt minst sex år. Minnesgåvor kan ha ett värde om högst 15 000 kronor inkl. moms.
Gåvor från en arbetsgivare till en arbetstagare som inte passar in under något av ovanstående tillfälle räknas av Skatteverket som ersättning för utfört arbete och blir föremål för beskattning (med gåvor som faller under den tillfälliga lagen om skattefrihet för gåvor på grund av Coronapandemin som gäller 1 juni till 31 december 2020).
Välgörenhet
En gåva som ges i form av pengar, eller som kan omvandlas till pengar, kan inte vara en skattefri gåva. Inte heller kan bidrag till välgörenhet på den anställdes uppmaning göras skattefritt.
Om företaget däremot själv skänker till välgörenhet på eget bevåg blir inte den anställde beskattad. Företaget får å andra sidan inte heller göra avdrag för bidraget. Om arbetsgivaren vill ge ett bidrag till en resa för den anställde kan detta göras om pengarna betalas direkt till arrangören.
Läs mer om Skattefria inkomster!
Få snabbt och enkelt hjälp med din juridiska fråga.