Työnantaja voi järjestää henkilökunnalleen henkilökuntaetuja. Ne eivät ole työntekijän palkkaa, mikäli ne ovat tavanomaisia ja kohtuullisia. Toisin sanoen ne ovat arvoltaan vähäisiä. Tällaisia etuja ovat esimerkiksi liikunta- ja kulttuurisetelit sekä… Lue lisää »