OHJEET VUOKRALAISEN HÄÄTÄMISEEN

Jos vuokralainen ei lähde vuokrasopimuksen päättyessä asunnosta vapaaehtoisesti, niin vuokranantajan tulee hakea tälle häätöä tuomioistuimen kautta. Häätö on viranomaisprosessi, joten vuokranantaja ei saa häätää vuokralaista asunnosta omin päin. Kokosimme vuokranantajille… Lue lisää »

MILLOIN VELKA VANHENEE?

Velat vanhenevat lain mukaan määräajan kuluessa. Kun velka vanhenee, velallisen ei enää tarvitse maksaa sitä eli velka lakkaa olemasta. Velan vanhentuminen ja vanhentumisen määräaika riippuvat siitä, miten velka on syntynyt,… Lue lisää »

KUINKA PALJON PALKASTA MENEE ULOSOTTOON?

Ulosottoon menevän palkan määrän laskeminen voi tuntua alkuun vaikealta, mutta käytännössä palkasta ulosmitattavan määrän laskeminen perustuu selkeisiin sääntöihin. Keskeistä on ymmärtää, mitä tarkoitetaan nettopalkalla, mikä on suojaosuus ja miten eri… Lue lisää »

VAHINGONKORVAUSOIKEUDEN VANHENTUMINEN 

Vahingonkorvausoikeuden vanhentuminen tarkoittaa, että oikeutesi vaatia korvausta päättyy tietyn ajan kuluttua. Tämän vanhenemisen ajankohta riippuu ennen kaikkea vahingonkärsijän tietoisuudesta, mutta oikeus vaatia vahingonkorvausta voi myös vanhentua näistä seikoista riippumatta toissijaisen vanhentumisajan… Lue lisää »

TYÖNTEKIJÄN TYÖNANTAJALLE AIHEUTTAMAT VAHINGOT

Työntekijän vahingonkorvausvastuu on rajatumpaa kuin vahingonkorvausvastuu normaalisti. Työntekijän vahingonkorvausvastuuta on rajoitettu, koska työntekijä tekee työtä työnantajan hyväksi ja työnantajalla on katsottu olevan paremmat mahdollisuudet ennaltaehkäistä vahingon syntymistä sekä rajoittaa vahingon… Lue lisää »

YKSITYISHENKILÖ KONKURSSIPESÄN VELKOJANA

Jos olet tilannut tuotteen konkurssiin menneeltä yritykseltä ja et ole saanut tilaamaasi tuotetta, joudut toimimaan tässä tilanteessa konkurssipesän velkojana. Konkurssipesän velkoja on henkilö, jolla on saatavia konkurssipesältä. Yksityishenkilön ollessa konkurssipesän… Lue lisää »

PERÄKKÄISET MÄÄRÄAIKAISET TYÖSOPIMUKSET

Työsopimusten tulisi lähtökohtaisesti olla toistaiseksi voimassaolevia eli jatkuvia, jollei työnantajalla ole perusteltua syytä tehdä määräaikaista työsopimusta. Hyväksyttäviä syitä määräaikaisille työsopimuksille ovat esimerkiksi työn kausiluontoisuus tai vakituisen työntekijän sijaistaminen. Tässä on… Lue lisää »

LEMMIKKIÄ KOSKEVA OMISTAJUUSKIISTA

Lemmikki katsotaan Suomen oikeusjärjestyksessä irtaimeksi esineeksi eli tavaraksi. Tämä tarkoittaa, että lemmikkeihin sovelletaan esineoikeuden alaan kuuluvia säännöksiä ja oikeuksia. Vahvin esineoikeudellinen oikeus on omistusoikeus, joten lemmikki on lähtökohtaisesti sen osapuolen… Lue lisää »