Tuoreessa ratkaisussaan KKO 2026:12 korkein oikeus on ottanut kantaa työnantajan oikeuteen muuttaa palkallinen ruokatauko palkattomaksi. Käsiteltävänä olevassa tapauksessa VR:n työntekijöiden 35 minuutin palkallinen ruokatauko oli muutettu työnantajan työnjohto-oikeuden nojalla palkattomaksi.… Lue lisää »
Työsuhteen päättämissopimus on vapaaehtoinen menettely, jossa työntekijä ja työnantaja päättävät työsuhteen yhteisymmärryksessä erillisellä sopimuksella. Tämän menettelyn taustalla on yleensä tarkoitus suojata työnantajaa siten, ettei työsuhteen päättymisestä ja sen syistä tulisi… Lue lisää »
Työsuhteen perusteeton päättäminen tarkoittaa tilannetta, jossa työnantaja on joko irtisanonut taikka purkanut työntekijän työsopimuksen ilman työsopimuslain mukaista perustetta. Tällaisessa tilanteessa työntekijällä on oikeus korvaukseen. Työsopimuslain mukaan työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen… Lue lisää »
Kilpailukieltosopimus on työnantajan ja työntekijän välinen sopimus, jolla rajoitetaan työntekijän oikeutta työskennellä kilpailevassa toiminnassa tai harjoittaa kilpailevaa elinkeinotoimintaa työsuhteen päättymisen jälkeen. Kilpailukieltosopimus voi myös sisältyä työsopimukseen. Kilpailukieltosopimuksen kestoksi voidaan työsopimuslain nojalla sopia enintään yksi vuosi työsuhteen… Lue lisää »
Etätyö tarkoittaa työntekoa muualla kuin varsinaisella työpaikalla. Tyypillisesti etätöitä tehdään henkilön kotoa, ja etätyöskentely on viimevuosina lisääntynyt merkittävästi. Etätyöstä ei ole omaa lainsäädäntöään, vaan siihen sovelletaan tavallisia työoikeudellisia lakeja, kuten… Lue lisää »