TYÖSUHTEEN PERUSTEETON PÄÄTTÄMINEN 

Työsuhteen perusteeton päättäminen tarkoittaa tilannetta, jossa työnantaja on joko irtisanonut taikka purkanut työntekijän työsopimuksen ilman työsopimuslain mukaista perustetta. Tällaisessa tilanteessa työntekijällä on oikeus korvaukseen.  Työsopimuslain mukaan työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen… Lue lisää »

Työsuhteen päättäminen: Yleistä

Työsopimus voi päättyä usealla eri tavalla. Päättämismenettelyyn vaikuttaa päättymisen syyn lisäksi mm. se, onko kyseessä määräaikainen vai toistaiseksi voimassaoleva työsopimus. Työsopimus voi päättyä sekä työnantajan että työntekijän omasta aloitteesta. Toistaiseksi… Lue lisää »