Työsuhde tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että teet töitä työnantajalle sopimuksen mukaan, hänen ohjauksensa alaisena ja saat siitä palkkaa. Peitelty työsuhde puolestaan tarkoittaa tilannetta, jossa työsuhde pyritään naamioimaan toiseksi sopimukseksi kuten esimerkiksi yrittäjyydeksi. Yleisin syy tällaiseen järjestelyyn on työnantajan yritys säästää työvoimakustannuksissa.

Kyseessä on aina työsuhde silloin, kun työsuhteen tunnusmerkit täyttyvät. Työsuhteen tunnusmerkit ovat:
– sopimus työn tekemisestä (tämä voi täyttyä, vaikka varsinaista työsopimusta ei ole tehty)
– työn tekeminen henkilökohtaisesti
– työn tekeminen työnantajan hyväksi
– työn tekeminen vastiketta kuten esimerkiksi palkkaa vastaan
– työn tekeminen työnantajan johdon ja valvonnan alaisena.

Kaikkien näiden tunnusmerkkien tulee täyttyä yhtä aikaa, jotta kyseessä on lain tarkoittama työsuhde. Jos nämä tunnusmerkit täyttyvät, kyseessä on aina työsuhde. Pelkkä sopimuksen nimeäminen yrittäjyydeksi ei muuta tilannetta. Sopimuksen nimikkeellä tai muodolla ei siis ole ratkaisevaa merkitystä. Kun kyse on työsuhteesta niin siihen sovelletaan työlainsäädäntöä sekä mahdollisia työnantajaa sitovia työehtosopimuksia.

Jos et ole varma, täyttyvätkö työsuhteen tunnusmerkit, niin voit ottaa yhteyttä meihin selvittääksesi asian. Tarjoamme alkuselvityksen ja arvioimme oikeudellisen asemasi tilanteessa veloituksetta.  

Seuraukset

Peitellyn työsuhteen paljastuminen tuo mukanaan työnantajalle velvoitteita ja samalla vahvistaa työntekijälle kuuluvia oikeuksia. Työnantajalle syntyy velvollisuus maksaa työehtosopimuksen mukaiset palkat ja korvaukset. Lisäksi työnantajalle syntyy velvollisuus hoitaa työn tekemiseen liittyvät lakisääteiset vakuutukset ja maksut sekä muut maksut kuten eläkemaksut. Velvollisuudet voivat syntyä myös takautuvasti, jos työsuhteen peittely on jatkunut pidempään.

Suomen Juristit Oy
Lakitiimi
16.2.2026