Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus vakuuttaa työntekijänsä työtapaturman ja ammattitaudin varalta. Työnantajan vakuuttamisvelvollisuus on osa Suomen sosiaaliturvaa. Vakuuttamisvelvollisuus koskee kaikkia työnantajia, jotka maksavat tai ovat sopineet maksavansa teettämästään työstä vähintään 1… Lue lisää »
Tapaturma tarkoittaa sellaista vahinkoa, joka on äkillinen, odottamaton ja ennalta-arvaamaton. Näin ollen, jotta sattunut tapahtuma olisi tapaturma, on kaikkien kolmen edellytyksen täytyttävä samanaikaisesti. Lähtökohtaisesti äkillisyydellä tarkoitetaan lyhyellä aikavälillä tapahtuvaa sattumaa.… Lue lisää »
Kuinka nuoren työturvallisuudesta huolehditaan? Nuorta työntekijää ei saa kuormittaa enempää kuin hänen ikänsä ja voimansa sallivat. Vastuu ja työssä vaadittavat ponnistukset on mitoitettava nuoren voimavarojen mukaan. Työ ei saa vahingoittaa… Lue lisää »
Milloin on kyseessä työtapaturma? Työtapaturmalla tarkoitetaan sellaista tapaturmaa, joka on aiheutunut työntekijälle työssä tai työhön liittyvissä olosuhteissa. Työtapaturma voi siis tapahtua esimerkiksi työpaikalla, työmatkalla tai muualla työhön taikka työntekoon liittyvässä… Lue lisää »
Kehitämme Laki24 – palveluamme ja haluaisimme kuulla sinun mielipiteesi!
Vastaaminen vie vain muutaman minuutin, mutta on meille arvokasta tietoa.
Vastaa asiakaskyselyymme ja voit voittaa 50€ lahjakortin K-ryhmään.