Onko sinua syrjitty tai muuten epäasiallisesti kohdeltu virassasi? Laki asettaa viranomaiselle velvoitteen kohdella palveluksessaan olevia virkamiehiä tasapuolisesti. Virkasuhteesta johtuvat edut ja oikeudet sinun on saatava sellaisina kuin ne sinulle lain… Lue lisää »
Voidaanko virkaan määrätä koeaika? Virkaan nimittämisen yhteydessä on mahdollista sopia koeajasta. Koeaika saa olla enintään kuuden kuukauden pituinen. Koeajan aikana virkasuhteen saa purkaa sekä nimittävän viranomaisen että virkamiehen puolelta. Syyksi… Lue lisää »
Mitä valtion virka tarkoittaa? Kun valtio on työnantajana ja virkamies työn suorittajana, on kysymyksessä julkisoikeudellinen palvelussuhde eli virkasuhde. Perustuslaissa on säädetty virkoihin nimittämisen yleisistä perusteista. Yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin ovat… Lue lisää »
Saako työtehtäviä jakaa tai siirtää toisille Lähtökohta on, ettei kumpikaan työsopimuksen osapuoli saa siirtää työsopimuksesta johtuvia oikeuksiaan tai velvollisuuksiaan kolmannelle ilman toisen sopijapuolen suostumusta. Erääntyneen saamisen saa siirtää kolmannelle ilman… Lue lisää »
Milloin työnantaja tai työntekijä voivat kuitata saataviaan? Kuittaus on mahdollinen, kun oikeussuhteen ( esim. työsuhde ) osapuolilla on kummallakin saatavia toisiltaan. Jos vastakkaiset saatavat ovat laadultaan samanlaisia ( yleensä rahaa… Lue lisää »
Onko työntekijällä oikeus saada työtodistus? Työtodistuksesta säädetään työsopimuslaissa. Se on tärkeä työntekijän työmarkkina-aseman sekä työttömyysturva- ja sosiaalietuuksien kannalta. Sen vuoksi työtodistusta koskevista säännöksistä ei saa poiketa työntekijälle epäedulliseen suuntaan. Työtodistus… Lue lisää »
Mitä työsuojelu tarkoittaa? Kun työsuhteen tunnusmerkit täyttyvät ja kyseessä on työsuhde, työntekijää suojellaan monin tavoin mm. työaikalainsäädännöllä sekä nuoria työntekijöitä ja vuosilomaa koskevin normein. Soveltamisalaa on joiltain osin laajennettu, esim.… Lue lisää »
Mitä tarkoitetaan työnantajan väliaikaisella tulkintaetuoikeudella? Työsuhde perustuu työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen. Osa sitä sääntelevistä normeista on kuitenkin sellaisia, ettei niistä voi sopimuksella poiketa työntekijän vahingoksi.Työsuhteen sisällöstä voi sääntelystä ja… Lue lisää »
Saako työnantaja lukea työntekijän sähköpostiviestejä? Työnantaja omistaa työvälineet ja laitteet ja hänellä on työnjohto-oikeuden nojalla mahdollisuus määrätä sähköpostin ja tietoverkon käytöstä. Työnantajan oikeuksia rajoittavat työntekijän perusoikeudet, luottamuksellisien viestien suoja sekä… Lue lisää »
Saako työnantaja käyttää kameravalvontaa työpaikalla? Työnantaja saa käyttää kameravalvontaa käytössään olevissa tiloissa työntekijöidensä ja muiden tiloissa oleskelevien henkilökohtaisen turvallisuuden varmistamiseksi, omaisuuden suojelemiseksi ja tuotantoprosessien asianmukaisen toiminnan valvomiseksi. Kameravalvonta on sallittua… Lue lisää »
Kehitämme Laki24 – palveluamme ja haluaisimme kuulla sinun mielipiteesi!
Vastaaminen vie vain muutaman minuutin, mutta on meille arvokasta tietoa.
Vastaa asiakaskyselyymme ja voit voittaa 50€ lahjakortin K-ryhmään.