Veroparatiisi on termi, johon ei löydy yleistä maailmanlaajuista määritelmää mutta muun muassa OECD, Euroopan Parlamentti sekä Euroopan Komissio on antanut oman näkemyksensä veroparatiiseista. Veroparatiisi on valtio tai alue, jossa on… Lue lisää »
Alkoholin käyttö on ongelmallinen tilanne etenkin kun työntekijä ilmaantuu työpaikalle alkoholin alaisena. Työntekijän henkilökohtaisen koskemattomuuden suojan turva estää alkoholitestauksen työpaikalla ilman siihen oikeuttavaa lainsäännöstä. Alkoholitestin tekeminen työntekijälle on kuitenkin mahdollista osana… Lue lisää »
Panama-paperit tietovuoto on yksi puhutuimmista uutisaiheista vuonna 2016. Noin sadat toimittajat ympäri maailmaa ovat saaneet haltuunsa 11,5 miljoonaa vuodettua asiakirjaa. Tämä tietovuoto on peräisin Panamalaisesta asianajotoimistosta Mossack Fonsecasta, joka kuuluu maailman… Lue lisää »
Verohallinnon verotuspäätökseen on mahdollista hakea oikaisua. Tämä muutoksenhaku tapahtuu lakisääteisen muutoksenhakuajan kuluessa, jonka pituus vaihtelee kohteena olevasta päätöksestä riippuen. Muutoksenhakuajan kuluttua päätökset ovat lainvoimaisia, mikäli niihin ei ole haettu muutosta.… Lue lisää »
Henkilön asuinpaikka vaikuttaa verovelvollisuuteen. Jos verovelvollisen kotipaikka on Suomessa, hän on yleisesti verovelvollinen. Henkilön asuinpaikka määritellään Suomen verolainsäädännön mukaan. Kotipaikka voi määräytyä pitkäaikaisten ja vakituisen asuinpaikan tai kolmen vuoden säännön… Lue lisää »
Onko kiinteistönvälittäjä vastuussa kaupasta? Kiinteistönvälittäjä toimii myyjän ja ostajan välisen kaupan toteuttajana. Pääsääntöisesti myyjä vastaa markkinoinnissa annetuista tiedoista ja niiden oikeellisuudesta myös edustajansa osalta. Kiinteistönvälittäjä voi joutua vastuuseen vain, jos… Lue lisää »
Työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen vain asiallisesta ja painavasta syystä. Asiallisia ja painavia irtisanomisperusteita ovat lain mukaan eräät työntekijän henkilöön liittyvät irtisanomisperusteet eli individuaaliperusteet. Hyväksyttävinä irtisanomisperusteina pidetään työsuhteeseen… Lue lisää »
Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus vakuuttaa työntekijänsä työtapaturman ja ammattitaudin varalta. Työnantajan vakuuttamisvelvollisuus on osa Suomen sosiaaliturvaa. Vakuuttamisvelvollisuus koskee kaikkia työnantajia, jotka maksavat tai ovat sopineet maksavansa teettämästään työstä vähintään 1… Lue lisää »
Yksityisyyden suojasta työelämässä säädetään laissa, jonka tarkoituksena on toteuttaa yksityiselämän suojaa ja muita yksityisyyden suojaa turvaavia perusoikeuksia työelämässä. Yksityisyyden suoja koskee työsuhteessa ja virkasuhteessa olevia henkilöitä, sekä soveltuvilta osin myös… Lue lisää »
Työsuhteet ovat yleensä toistaiseksi voimassa olevia tai määräaikaisia. Toistaiseksi voimassa olevassa työsopimuksessa ei määritellä työsuhteen päättymisaikaa, ja se voidaan irtisanoa työsuhteen aikana tietyillä irtisanomisperusteilla. Määräaikainen työsopimus on voimassa vain tietyn… Lue lisää »