Oppisopimus rinnastetaan työsopimukseen Tapauksessa on muun muassa kyse oppisopimuksen asemasta liittyen työnantajan lisätyön tarjoamisvelvollisuuteen. Työsopimuslain 2 luvun 5 §:n perusteella, jos työnantaja tarvitsee lisää työntekijöitä, hän on lähtökohtaisesti tarjottava palveluksessaan… Lue lisää »
Lomauttaminen on palkanmaksun ja virantoimituksen keskeyttämistä määräajaksi. Se on mahdollista jos on olemassa perusteet irtisanoa virkamies kollektiiviperusteella. Kollektiiviperusteisen irtisanomisen edellytyksistä on oma artikkelinsa (linkki alla). Lomautuksessa palkanmaksu ja virantoimitus keskytyvät… Lue lisää »
Vuosiloman laskeminen Vuosiloman laskemiseen sovelletaan tarkkoja määräyksiä. Vuosilomalain säännöksiä sovelletaan työntekijöihin, virkamiehiin ja viranhaltijoihin. Vuosilomaa koskevat määräykset ovat vuosilomalaissa, mutta sen lisäksi työehtosopimuksissa voi olla määräyksiä vuosilomaan liittyen. Vuosilomalain mukaan… Lue lisää »
Mikäli henkilö ilman hyväksyttävää syytä pitää hallussaan väärää tai väärennettyä rahaa, katsotaan hänen syyllistyvän väärän rahan hallussapitoon. Väärän rahan hallussapidosta tuomitaan sakkoa tai vankeutta enintään kuusi kuukautta.
Ilmoittamatta jättäminen on rikos Joskus rikoksia syntyy myös työpaikalla. Sotilaallinen tai muu esimies, joka joka jättää ryhtymättä tarpeellisiin ja häneltä kohtuudella vaadittaviin toimiin saattaakseen viranomaisten tutkittavaksi tosiasiallisesti hänen määräysvallassaan ja valvonnassaan… Lue lisää »
Mikäli henkilö avustuksen myöntämispäätöksen ehtojen tai määräysten vastaisesti käyttää avustusta olennaisesti vastoin sen käyttötarkoitusta, katsotaan hänen syyllistyvän avustuksen väärinkäyttöön. Avustuksen väärinkäytöstä tuomitaan sakkoa tai vankeutta enintään kaksi vuotta.
Mikäli henkilö antaa avustuksesta päättävälle väärän tiedon seikasta, joka on omiaan olennaisesti vaikuttamaan avustuksen saantiin, määrään tai ehtoihin, tai salaa sellaisen seikan; taikka, jättää ilmoittamatta sellaisesta avustuksen saantiin, määrään tai… Lue lisää »
Mikäli avustuspetos tai avustuksen väärinkäyttö, ottaen huomioon tavoitellun hyödyn määrä tai muut rikokseen liittyvät seikat, on kokonaisuutena arvostellen vähäinen, katsotaan teko avustusrikkomukseksi. Avustusrikkomuksesta tuomitaan sakkoa. Avustusrikkomuksesta voidaan jättää ilmoitus tekemättä,… Lue lisää »
Mikäli veropetos, huomioon ottaen tavoitellun taloudellisen hyödyn määrä tai muut rikokseen liittyvät seikat, on kokonaisuutena arvostellen vähäinen, katsotaan teko lieväksi veropetokseksi. Lievästä veropetoksesta tuomitaan sakkoa. Lievästä veropetoksesta voidaan jättää ilmoitus… Lue lisää »
Työnantaja tai tämän edustaja, joka laiminlyö työntekijän eläkevakuuttamisvelvollisuuden tai muun laissa tarkoitetun ilmoitusvelvollisuuden; tai, antaa vakuutusmaksuun tai eläkkeistä aiheutuvien kulujen jakamiseen vaikuttavan tiedon virheellisenä tai kieltäytyy antamasta mainittuja tietoja; tai,… Lue lisää »